话说回来，劳工证制度有没有修改呢？是有的。2015年之后进行了修订，出场次数进行了重新规定。
世界排名前10的国家队，球员要达到30%的出场次数；世界排名11-20的国家队，球员要达到45%的出场次数；世界排名21-30的国家队，球员要达到60%的出场次数；世界排名31-50的国家队，球员要达到75%的出场次数；
如果达不到，怎么办呢？有个新流程，就是“特殊天才条款”的规定有了打分制。这个流程会有三步走的规范。
第一步，排名没达到世界前50位，劳工证申请不到，会被拒；
第二步，进行上诉。进行人工审核，有六项内容。这六项内容达到了4分，就可以申请劳工证成功。
第一项内容，效力于英足总认可的顶级联赛，并且个人出场时间超过30%，得1分。顶级联赛这个好说，其它联赛像西甲、德甲、意甲或者南美那边的联赛，就能行；
第二项内容，转会费达到上赛季英超所有转会的第75个百分位，得3分。这句话比较拗口，什么意思呢？简单来说是指转会费放到英超上赛季所有转会里，超过75%的其他球员。
第三项内容，效力俱乐部过去12个月内打过洲际赛事的小组赛，并且个人出场时间超过30%，得1分。
第四项内容，转会费达到上赛季英超所有转会的中位数到第75个百分位之间，得2分。
第五项内容，工资达到上赛季英超整体工资的第75个百分位，得3分。
第六项内容，工资达到上赛季英超整体工资的中位数到第75个百分位之间，得2分。
这六项内容，只要能满足达到4分的条件，就可以劳工证。当年孙兴慜3000万欧元的转会费来到热刺，就是触发了这个机制。通过申请，其转会条件满足了人工审核的要求，最终获得劳工证能到英超来踢。
冈崎慎司的话，他转会英超转会费没那么高，只有1000万欧元，但是对他来讲难度也不大。因为他来英超之前，是在德甲踢，斯图加特和美因茨踢过，已经能满足前面第一项的内容，第三项内容的话难度也不大。
他只要英超工资满足条件，那么就能轻松达到4分，然后很快地申请到劳工证。
这也是为什么当年孙兴慜、冈崎慎司能拿到劳工证到英超踢球的因素。
第三步，要是前面还是没办法达到要求，最后一步怎么办呢？继续上诉。然后也得人工审核，条款的话会有转会费达到上赛季英超所有转会中位数的浮动20%范围，还有工资达到上赛季英超整体工资中位数的浮动20%范围以内。
这些条件满足了，也同样能在英超踢。
相比之前的特殊天才条款，2015年之后的评分更加细致，也比较规范，这使得亚洲球员来英超踢球难度是没之前那么大了。
国家队排名达不到，那就尽量让俱乐部掏转会费，工资给高一点，就有希望满足要求达到申请劳工证的条件，然后就可以来英超踢球。
不过话虽这么说，看了这些规定大家也能明白，要申请劳工证到英超踢球还是挺繁琐的，并没有那么容易，走的程序也很复杂。比起其它国家的联赛，还是要繁琐一些。
这也造成了去英超踢球的亚洲球员会没那么多，会倾向于去别的欧洲地方踢球。返回搜狐，查看更多